会社でこんな人間は絶対に信用するな！何でもチクる社員には要注意！

みなさんこんにちは～

今回はどの会社にでもいる「チクる社員」についてみなさんと一緒に考えて行きたいと思います。

チクる人間・・・

いつの頃からかこんな言葉が会社でも学校でも、はたまた友人間においても流行するようになりましたよね？

この言葉の意味は何でもかんでも言わなくていい、言ってほしくないことまで話してしまう人のことを言います。

学校や友人間においては他人の秘密も守れないような人間には関わらないのが一番です。

しかし会社ではそうも行きません。

なぜなら、事実の真意に関わらずチクる人間が社内で告げ口をすることで他の社員が鵜呑みにしてしまうからです！

これが上司に伝わることで「あなたの査定が下げられてしまう」結果を招き入れる恐れがあるのです。

ですからこんな何でもすぐにチクる人間には仕事上の最低限の関りに留めておく必要があります。

仮にもこんなすぐにチクるような人間を絶対に信用してはいけないのです！

チクる社員は孤独で他人の不幸を吸収する特徴あり

まず初めにこのチクる社員の特徴についてお伝えします。

なんだか見ているだけで腹が立ってきますが例を挙げれば次のようなことをしでかします。

• とにかく上司に対して他人のミス・落ち度を1に報告、2に報告。
• 何か周囲の人間がミスを起こさないかと常に目を光らせている。
• 人の不幸は蜜の味！そんな人の不幸をチクる際の最高のネタにする。
• チクる人間の前で冗談にも会社の悪口を言おうものならすぐに上司に報告しようとする。
• 会社内でほとんどの人から嫌われ者
• 友人もいないがもともと孤独で自分のことしか考えられない人間なので気にもしない。

とまぁ・・・すべてにおいて最悪な人間性です。（笑）

他人から見れば異常な性格にも見えますが本人からすればこれこそが至って普通の性格だと思っているのです。

下手をすれば恐ろしいことに「自分が出来る人間で周りの人間が駄目な人間だ！」と見下していることもあるぐらいです。

会社内では常に5W1H！（※いつ・どこで・だれが・なにを・なぜ）

周囲の人間のミスや知られたくない事情、上司や会社の悪口をアンテナを高くして情報収集を行っていることでしょう。

チクる社員の前で口を滑らせ言ってはならないことを言ってしまった瞬間、あなたは絶好のカモになるというわけですね。

チクる社員はなぜ何でも上司に報告しようとするのか？

ではどうしてチクる社員は何でもかんでもかんでも他人の秘密をすぐに上司に報告したがろうとするのでしょうか？

その答えは一つしかありません。

それは自分の評価を上げたいからです！

他人の揚げ足をとり、目上の人に他人のミスを報告することで自分に関心を持ってもらおうとします。

悲しい事ですよね・・・

自分自身には人から興味を持たれるような人間的要素がないからと他人の知られたくない事情を告げ口することで自分に興味を惹かせようとするなんて。

何だかやっていることが見ていて情けなくなり、「この人はおかしいんじゃないの？」と誰もが思うことでしょう。

しかし会社は違います。

会社によってはこの手のチクる人間を好む会社だってあるぐらいなのです！

実は会社の上層部は部下が何を考え、会社や自分に対してどう思っているのか非常に気になってしょうがないのです。

ですからそんな情報を筒抜けに教えてくれる人間がいれば都合の良い一面だってあります。

「上司の悪口を〇〇さんが言っていました！」な～んて伝えてやれば、チクる社員のことは嫌いでも「良く知らせてくれた！」と少なからず興味を示す事でしょう。

チクる人間と言うのはそのような自分への評価に味を占めた経験があるのです。

だから、人が「やめろっ！言うなっ！」と言うことまで平気で告げ口してしまうわけですね～

チクったからと言ってその人を解雇するわけにはいきませんし、上司を味方につけられれば他の人間は何も言えなくなります。

ここで怒ったりでもしてま～たチクられたりでもすればあなたの立場が危うくなることでしょう。

チクる社員への対処法とは？

結局、チクる社員を「あっ！」と言わせるような決定打になるような対処法はありません。

だってチクる社員は他人の言った事、やった事をありのままに報告しているだけなのですから。

でも、こんなチクる社員の言いなりに痛い目を見ずに済む対処法はいくつかあります。

それは・・・

• 世間話など一切せず、徹底的に関りを拒み、どうしても話をしないといけない時は他人や会社の悪口は絶対に避け仕事のミスなんかも言わないようにする。
• チクる社員と仲良くなりあなたのことをチクられないようにする。
• チクる社員が入り込む余地がないぐらいあなたが上層部の上司達と仲良くなる。
• あなた自身がチクる社員の上のポジションに就き注意をする。

まぁ一番、いいのは最後のチクる社員よりも上の役職に就くことでしょうかね。

そうすれば何でも言えますし、「そんな他人の事をチクるようなことはすんな！」と怒り散らせますから（笑）

しっかしチクる社員には本当に関わらないことが一番だと思います。

チクる社員との何気ない会話の中にこそ落とし穴が潜んでいるものです。

みなさんも痛い目を見ないよう気を付けてくださいね～