面接結果の返事が遅い場合は先方に連絡をとるべきか?

みなさんこんにちは~

今回は転職の際、面接終了後に「いつまでたっても返事が遅い、または来ない場合は連絡をとるべきか?それともとらないべきか?」について皆さんと一緒に考えてみたいと思います。

そりゃあ、早く連絡して白黒つけた方がいいでしょ!

と言いう人もいれば・・・

いや、待てよっ!ここで連絡したら印象を悪くとられて落とされるかもっ!?

なんて用心深く思われる方々も多い事でしょう。

せっかく面接を受けても合否の返事がなければ次の行動にも移れないし、ましてや「一週間以内に連絡します!」なんて聞いていてその返答期限を過ぎても返事が来ない場合は誰しもが不安になるものです。

ではこのように先方からの返事が遅い場合の連絡はどうするべきなのでしょうか?

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いつまでたっても合否の返事が遅い場合に実際に聞いてみた体験談

これは私の過去の体験談ですが面接終了後に「一週間以内に連絡します!」と合否の連絡期日を伝えられていたものの全く連絡がこなかったケースはかなりありました。

その時、普通の人であれば「今回は縁がなかったのかなぁ・・・」なんて思うかもしれませんが私は逆の発想でして「合否連絡の期限を言っているにも関わらず連絡一つよこさないのは何事じゃ!」と居ても立っても居られなくなりすぐに電話をかけたものです。

合否の連絡が面接後、一週間以内に頂けるとの事でしたが無いものですから・・・どうなったのでしょうか?

すると・・・こんな返事が返ってきたことがあります。

今回は応募者が多かったのでまだ検討中なんですよ~

これはよくある回答でしたね。

しかしですよっ!?

それならそれでなぜ返事が遅くなると一言いえないのか?

どうせこんな会社は従業員のことも雑に扱っていそうなイメージなので即、お断りして履歴書を返送させました。

また、こんな驚くべき珍返答が返ってきたこともあります。

あろうことか1か月経っても返事が来ない会社に頭にきて連絡をしてみたところ・・・

あっ!採用です。でも3か月後に新たな事業所を立ち上げるのでそれからの採用になるんですよ~

・・・なんじゃそりゃ?

ほんとどうしようもないですよね?(笑)

これが中途採用の現実なのです。

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会社からすれば転職面接者に合否連絡が遅れることなど何とも思っていない

もうおわかりですよね?

こんなことを言うのもなんですが中途採用における面接なんて会社からすれば一人決まってしまえばそれでいいのです。

会社側も「この人は採用したい!」と言った要望があれば迅速な対応に出るかもしれません。

しかし不採用扱いの応募者なんて対応がいい加減なものです。

特に小・零細企業においてはこの傾向が特に強く、期日までに返事をするどころか全く連絡をしないこともざらなのです。

いい加減なものですよね~

でも、これは私も何十社と転職試験を受けてきてこのような場面に遭遇し怒り心頭になった経験がありますので間違いありません。

そもそも面接を受けて合否の結果も連絡してこないような会社に淡い期待をするだけ無駄です。

履歴書の写真代ももったいないし、さっさと結果を聞いて履歴書を返信してもらうべきです。

せっかく面接に来てくれた人間に対して上から目線で自分達のことしか考えられない行動をとるような会社はたかが知れています。

どうせ入社してもろくなことがないのでさっさと辞退するべきでしょう。

まとめ

転職面接終了後に合否の返事が遅い場合は連絡を入れて良いのか悪いのかについてのお話でした。

しかし結論から言えば面接時に返答期日を聞いているのであればその日を過ぎた2日後、何も期日を言われていないのであれば2週間程度待ってこちらから連絡を入れるべきなのです

待っていても何も始まりません。

合否の連絡さえも出来ないモラルのない会社はその程度の会社なのです。

そんな会社に遠慮など不要です。

さっさと結果を知り、気持ちを切り替えた上で次の面接先を探しましょう~