職場における人間関係の悩みを改善し解決するための意外な方法とは！？

みなさんこんにちは～駄目男です。

今回は職場において人間関係の悩みを解決するための方法についてお伝えしたいと思います。

人間関係・・・これほど働く上で大きな問題になるものはないでしょう。

人間ですから色んな性格があるのは誰もが理解していることですがいざ職場で同じ釜の飯を食う関係になるとそう言った人間とも上手く付き合っていくしかありません。

でもね・・・これが出来ないんですよ！

だってどうみても他人に対して攻撃的な人間があまりにも多く、相手をしたくなくても向こうの方から威圧的な態度で接してきたりするからです。

では、この手の人間に対してどうすれば人間関係の悩みを改善し解決を図っていけるのか？

そんな意外な方法についてお伝えします。

職場では嫌いな人間ほど積極的に話しかけよう！

人間関係が悪化した場合、ついつい今の会社を辞め転職を考えてしまいがちかもしれませんがそれでは自分だけが損をする事になるのでおすすめ出来ることではありません。

だいたい転職したところでどうせ似たような嫌がらせをしてくるような人間はどこにでもいるのです。

ではこのような人間に対してどう対処して行けば良いのかと言えば答えは一つです。

それは嫌いな相手ほど積極的に話しかけると言う事です！！

えっ！？何言ってんの？

嫌がらせしてくる相手にそんなこと出来るわけないじゃん！

そう思うことでしょう。

しかし、そんな風に思う人達って肝心なことを忘れてはいないでしょうか？

そう、会社に属しているということです！

会社に属している以上、あからさまに度が過ぎた行為はパワハラ問題にもなり兼ねませんし下手をすれば訴えることだってできます。

まぁそれは最終手段ですが会社に属している以上、いくらパワハラをしてくると言ってもたかだか言葉による嫌がらせか何かでしょう。

だったら徹底的に話しかけるべきです！

一方的に言われるがまま大人しくしているから相手もどんどん舐めた態度をとって来るのです。

ここでひるんでは負けです。

嫌いな相手ほど積極的に話しかけ、「うざい！」と思われても話しかけるのをやめないことです。

嫌がらせをしてくる相手は少なからずあなたに興味があるからこそ何かと文句を言ってきたりするわけです。

だったら話し相手になってあげましょう。

人って嫌いな相手に何度も話しかけると「なんだこいつ？」みたいに思われがちですがしつこく接して来るとわずかですが打ち解けようとする気が芽生えるものです。

人間関係に困らされる相手に話しかける事で自然と気持ちが楽になる

実はこれも誰しもが職場で経験されていることだとは思いますが人間関係に悩む相手に対して普通は「口も聞きたくない！」と敬遠しがちがですよね？

でも、勇気を出して話しかけてみると意外な効果がみられるものです。

それは自然と気持ちが楽になることです！

さんざん嫌なことを言われる相手にはなかなか口を開けないものですが勇気を持って自分の意見を相手に伝えてみましょう。

きっと心のどこかで相手に自分の思いを伝えられたことで気持ちがホッとすることでしょう。

一番いけないのがさんざん言われ続け自分の心の中に嫌な思いを貯めに貯め、大きなストレスを抱えてしまうことです。

仕事が終わって「プライベートで発散すればいい！」なんてアドバイスも多く見られがちですがそんなもの一時的に脳内の嫌な記憶に蓋をしているだけで職場に戻れば問題の根源となる相手と顔を合わせなければならないのですからほとんど意味がありません。

悩みと言うものは問題となる根っこの部分から解決を図ってこそ解消できるものです。

騙されたと思って嫌いな相手にどんどん話しかけてみればわかります。

何かこう不思議と「やった～話せたぁ～！自分の言いたいことを伝えられたぁ～」と言った小さな達成感が得られるはずです。

それにこんな嫌がらせをしてくるようなしょうもない人間よりも状況をわきまえ人間関係を取り持とうとする人の方がモラル的な面で優れていることは間違いありません。

こんなどうしようもない相手に上手くコミュニケーションをとろうするからいけないのです。

人間関係が改善し解決できるかどうかは別にして話をすることです！

そこにいま抱えている大きな悩みを払拭してくれる鍵が隠されているのですから。

最後に

職場における人間関係の問題はどの会社に行っても付きまとうものです。

そして大抵の場合、その手の人間はある程度、勤続年数が長かったり役職が付いて会社から少しは認められた人間にあることに違いはありません。

こんな人間と揉めた際、上司に相談しても社長にまで話を持って行きづらいのでもみ消されてしまうことも少なくないでしょう。

だからこそ少しは自分で解決を図る必要があるのです。

嫌な相手に積極的に話しかけ自分の心の中に抱えた悩みを少しでも解消できるよう努めてこそです。

悲しい事ですが職場とはそういうところです。

自分の身は自分で守り、一方的に言われるがまま泣き寝入りしていては駄目なのです。

会社なんて最後は辞めればいいでしょうし、上司が社長に自分の悩みを伝えてくれないのであれば自分で社長に伝えても良いかと思います。

それで、嫌がらせをしてくる人間の評価はがた落ちですからね。

「ど～せ、この人は何もできないだろう！」みたいに相手を舐めてくような人間に負けず立ち向かい、行動に起こして行きましょう～